Tarifvertrag baumaschinenmechaniker

Ago 04, 2020 admin Sin categoría 0

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33 Acht (8) aufeinanderfolgende Stunden pro Tag stellen einen normalen Arbeitstag mit einer flexiblen Startzeit zwischen 6:00 Uhr und 10:00 Uhr dar. Vierzig (40) Stunden pro Woche, fünf (5) aufeinander folgende Tage, Montag bis Samstag, stellen eine Woche Arbeit dar, sofern sie nach Wahl des Arbeitnehmers erfolgt und vom Arbeitgeber und der örtlichen Gewerkschaft vereinbart wird. Schichtbedingungen können mit Zustimmung zwischen der lokalen Gewerkschaft und dem Arbeitgeber geändert werden. Im gegenseitigen Einvernehmen zwischen dem Arbeitgeber und der örtlichen Gewerkschaft kann die Standardarbeitswoche mit vier (4) aufeinanderfolgenden zehn (10) Stundentagen festgelegt werden. 10.04 Acht (8) aufeinanderfolgende Stunden arbeite zwischen 6:00 Uhr und 21:00 Uhr, mit Ausnahme einer 30.30-minütigen Mittagspause, stellen einen regulären Arbeitstag dar. Fünf (5) solcher Tage, einschließlich Montag bis Samstag, stellen eine reguläre Arbeitswoche dar, sofern der Arbeitnehmer die Möglichkeit hat, samstags zu arbeiten. Die Start- und Ausstiegszeiten für jeden Arbeitsplatz unterliegen der Abweichung im gegenseitigen Einvernehmen. Es gibt eine dreißig (30) Minute Mittagspause, die vier (4) Stunden unmittelbar nach der regulären Startzeit beginnt. Geändert um einschließen: Ein Arbeitnehmer, der zwei aufeinanderfolgende Schichten oder insgesamt siebzehn (17) Stunden in einer 24-Stunden-Uhr arbeitet, bleibt bei der entsprechenden Überstundenrate, bis er eine Pause von mindestens sieben Stunden vor Beginn der Arbeit auf der normalen schichtweise des Arbeitnehmers erhält. Wenn ein Arbeitnehmer vor der Meldung für die normale Schicht keine siebenstündige Arbeitspause erhalten kann, kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer anweisen, sich zu einem Zeitpunkt zu melden, der die siebenstündige Arbeitspausenanforderung erfüllt. Schichtbedingungen können mit Zustimmung zwischen der lokalen Gewerkschaft und dem Arbeitgeber geändert werden.

10.06 Nach beiderseitigem Einvernehmen zwischen Arbeitgeber und Gewerkschaft ist eine zehn (10) Arbeitsstunde zwischen 6:00 Uhr und 21:00 Uhr ein Arbeitstag, wenn vier (4) solcher Tage nacheinander (Montag bis Donnerstag oder Dienstag bis Freitag) geplant sind, ohne Samstag und Sonntag. 7.02 Die Union wird die Projekte genau überwachen, um die Einhaltung dieses Abkommens zu gewährleisten. Der Missbrauch dieser Vereinbarung oder die Falsche Klassifizierung der Arbeitnehmer führt zur Durchführung des Beschwerdeverfahrens gegen den Arbeitgeber und zur Einreichung interner Anklagen gegen den Arbeitnehmer. 6.10 Leistet ein Arbeitgeber keine Beiträge zu einem der Mittel, zu denen Beiträge nach diesem Artikel zu entrichten sind, so hat die Union das Recht, alle erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen, um die Einhaltung zu gewährleisten, einschließlich der Entfernung von Arbeitnehmern aus dem Arbeitgeber, sofern dem delinquenten Arbeitgeber eine Vorankündigung von nicht weniger als vierundzwanzig (24) Stunden gewährt wird. Eine solche Entmachtung von Arbeitnehmern und die Einstellung der Arbeit durch Arbeitnehmer für einen solchen delinquenten Arbeitgeber darf keinen Verstoß gegen die «No-Strike»-Klausel oder eine andere Bestimmung dieser Vereinbarung darstellen und die anderen nach dem Vertrag, den geltenden Treuhandverträgen oder dem Gesetz zulässigen Rechtsbehelfe nicht ausschließen oder einschränken.

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